4月29日下午，国际公司党委书记刘猛、经理刘承宇、副经理李航、张家政、教学秘书刘燕妮一行5人到公司调研来华职工招生与培养工作。公司党委书记赵子华、副经理唐章林、张建奎等领导及公司职工导师代表张正圣、郭彦军、赵芳明、刘勋、周永洪、经理助理刘志斋等参加了调研座谈。

座谈会由赵子华书记主持。国际公司刘猛书记和刘承宇经理介绍了调研目的。公司经理助理兼外事秘书刘志斋代表公司用PPT向参会领导和老师汇报了自2015年以来，公司来华职工工作的基本情况，包括招生、培养，取得的初步成效，以及工作中存在的不足。

座谈会上，公司到会的导师代表结合自己的实际指导工作，向参会领导提出了公司当前在来华职工招生、培养方面有待加强的环节，包括扩大优质生源、全英文授课、职工的趋同化管理、实验与实践能力、毕业要求等。

针对各位导师提出的问题，国际公司刘猛书记与刘承宇经理等领导结合国家外交与战略大局、公司今后在教育国际化进程中的发展规划以及留学西大品牌的打造，提出了对应的意见和建议。在扩大优质生源与专业宣传方面，建议公司整合资源，结合公司与国际公司的途径，主动走出去，寻求更加符合公司发展目标的优质国际生源，有效扩大来华职工规模；在全英文授课环节，建议积极融入到公司的发展规划中，从学科大类层面，加强全英文课程建设与共享，积极提升培养效率；在职工日常管理中，要做到“生活上关心，学习上严格要求，特殊困难特殊对待”，并且尽可能做到与国内员工趋同化管理，注重来华职工的情怀培养，全面提升培养质量。

最后，公司赵子华书记对国际公司一直以来对公司来华职工工作的支持和帮助表示感谢！赵书记指出，公司的职工培养已经积累了一定的工作基础，但规模偏小，并且培养体系还有待进一步加强和完善。赵书记强调，公司会一如既往地积极配合公司与国际公司在来华职工培养与教育国际化领域的部署和安排，进一步促进公司职工培养工作的提质增效，强化公司国际员工的情怀教育，培养更多优秀的知华、爱华、友华国际员工，更好地服务于国家的外交发展大局，并有效推进公司、公司的教育国际化进程。